વાર્તા |10 મે 2022 |2 મિનિટ વાંચવાનો સમય
ફિનલેન્ડમાં UPM પેપર મિલો પરની હડતાલ 22 એપ્રિલના રોજ સમાપ્ત થઈ, કારણ કે UPM અને ફિનિશ પેપરવર્કર્સ યુનિયન પ્રથમવાર બિઝનેસ-વિશિષ્ટ સામૂહિક મજૂર કરારો પર સંમત થયા હતા.ત્યારથી પેપર મિલો ઉત્પાદન શરૂ કરવા અને કર્મચારીઓ માટે સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ સુનિશ્ચિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.
હડતાળ પૂરી થતાં જ પેપર મિલોમાં કામ સીધું શરૂ થઈ ગયું હતું.સફળ રેમ્પ-અપ પછી, UPM રૌમા, કિમી, કૌકાસ અને જામસાન્કોસ્કીના તમામ મશીનો હવે ફરીથી કાગળનું ઉત્પાદન કરી રહ્યાં છે.
"પેપર મશીન લાઇન તબક્કાવાર શરૂ થઈ હતી, જે પછી મે મહિનાની શરૂઆતથી Kymi ખાતે ઉત્પાદન સામાન્ય થઈ ગયું છે", Kymi અને Kaukas પેપર મિલ્સના જનરલ મેનેજર મેટ્ટી લાક્સોનેન કહે છે.
UPM કૌકાસ મિલ ઈન્ટિગ્રેટ પર, વાર્ષિક જાળવણી વિરામ ચાલુ હતો જેણે પેપર મિલ પર પણ અસર કરી હતી, પરંતુ કાગળનું ઉત્પાદન હવે સામાન્ય થઈ ગયું છે.
Jämsänkoski ખાતે PM6 પણ ફરી ચાલી રહ્યું છે, અને જનરલ મેનેજર એન્ટી હર્મોનેનના જણાવ્યા અનુસાર, લાંબા વિરામ છતાં બધું બરાબર આગળ વધ્યું છે.
"અમારી પાસે કેટલાક પડકારો હતા, પરંતુ તમામ બાબતોને ધ્યાનમાં રાખીને, ઉત્પાદનને શરૂ કરીને સારી રીતે આગળ વધ્યું છે. સ્ટાફ પણ સકારાત્મક વલણ સાથે કામ પર પાછો ફર્યો છે", એન્ટિ હર્મોનેન કહે છે.
સલામતી પ્રથમ
UPM માટે સલામતી પ્રાથમિકતા છે.હડતાલ દરમિયાન પેપર મિલોમાં જાળવણીનું કામ ચાલુ રાખવામાં આવ્યું હતું, જેથી મોટી સમસ્યાઓ ઊભી ન થાય અને મશીનોને લાંબા વિરામ પછી ફરીથી સલામત રીતે અને ઝડપથી ચાલવાનું શરૂ કરી શકાય.
UPM રૌમા ખાતે પ્રોડક્શન મેનેજર ઇલ્ક્કા સવોલેનેન કહે છે, "અમે સલામતીને ધ્યાનમાં લીધી હતી અને એકવાર હડતાલ પૂરી થઈ જાય પછી તૈયાર થઈ ગયા હતા. લાંબા વિરામ પછી પણ, રેમ્પ-અપ સુરક્ષિત રીતે આગળ વધ્યું".
દરેક મિલ પાસે સલામતી પ્રથાઓ અને નિયમો અંગે સ્પષ્ટ સૂચનાઓ છે, જે કામ સામાન્ય થવા પર તમામ સ્ટાફ સાથે રીકેપ કરવા માટે પણ જરૂરી હતા.
UPM કૌકાસના મેનેજર, સેફ્ટી એન્ડ એન્વાયર્નમેન્ટ, જેન્ના હક્કારૈનેન કહે છે, "હડતાળ સમાપ્ત થતાં, સુપરવાઇઝરોએ તેમની ટીમો સાથે સલામતી અંગે ચર્ચા કરી હતી. લાંબા વિરામ પછી સલામતી પ્રથાઓ તાજી યાદમાં હોય તેની ખાતરી કરવાનો લક્ષ્યાંક હતો."
ચર્ચાઓ ખાસ કરીને લાંબા સમય સુધી નિષ્ક્રિય રહ્યા પછી મશીનની અસાધારણ સ્થિતિ સંબંધિત સંભવિત જોખમો પર કેન્દ્રિત છે.
કાગળ માટે પ્રતિબદ્ધ
નવા વ્યવસાય-વિશિષ્ટ સામૂહિક મજૂર કરારનો કરાર સમયગાળો ચાર વર્ષનો છે.નવા કરારના મુખ્ય ઘટકો કલાકદીઠ પગાર સાથે સામયિક પગારની અવેજીમાં હતા અને ગોઠવણોમાં ફેરફાર કરવા અને કામકાજના સમયનો ઉપયોગ કરવા માટે સુગમતા ઉમેરવામાં આવી હતી, જે સરળ કામગીરી માટે જરૂરી છે.
નવો કરાર UPM વ્યવસાયોને વ્યવસાય-વિશિષ્ટ જરૂરિયાતોને વધુ સારી રીતે પ્રતિસાદ આપવા અને સ્પર્ધાત્મકતાને સુનિશ્ચિત કરવા માટે વધુ સારો પાયો પૂરો પાડવા સક્ષમ બનાવે છે.
“અમે ગ્રાફિક પેપર માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ, અને અમે ભવિષ્યમાં સ્પર્ધાત્મક વ્યવસાય માટે યોગ્ય પાયા બનાવવા માંગીએ છીએ.અમારી પાસે હવે એક કરાર છે જે અમને અમારા વ્યવસાય વિસ્તારની જરૂરિયાતોને ચોક્કસ રીતે જવાબ આપવામાં મદદ કરે છે.”હરમોનેન કહે છે.
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-01-2022